Узбекистан на глобальной HR-карте: IT Park Uzbekistan провел встречу с ManpowerGroup

16 октября в Ташкенте состоялись рабочие встречи представителей IT Park Uzbekistan с международной компанией ManpowerGroup и резидентом IT Park Uzbekistan — LavoroSolutions. В центре переговоров оказались перспективы расширения сотрудничества в сфере рекрутинга и управления персоналом, а также возможности развития Узбекистана как площадки для размещения глобальных центров обслуживания (Global Capability Centers, GCC). 

В обсуждении приняли участие директор по развитию экспорта IT Park Uzbekistan Джахонгир Кагиров, представитель ManpowerGroup Матуш Калета и директор по продажам и маркетингу LavoroSolutions Виктория Музичкина. 

Развитие HR-индустрии и международного сотрудничества

Основное внимание было сосредоточено на расширении спектра рекрутинговых услуг и развитии кадровой инфраструктуры, способной обеспечить потребности международных компаний, рассматривающих Узбекистан для организации и масштабирования своей деятельности.

В этом контексте участники обсудили перспективы взаимодействия с ManpowerGroup, специализирующейся на кадровом консалтинге, подборе персонала и комплексных HR-решениях.

Отдельное внимание было уделено деятельности LavoroSolutions — резидента IT Park Uzbekistan, предоставляющего услуги в области рекрутинга и управления персоналом. В частности, рассматривались возможности развития HR-сервисов, расширения спектра кадровых решений и удовлетворения потребностей международных компаний в квалифицированных специалистах. Развитие подобных сервисов рассматривается как важная составляющая формирования благоприятной среды для международного бизнеса.

Перспективы размещения глобальных центров обслуживания

Значительная часть переговоров была посвящена потенциалу Ташкента как площадки для размещения GCC — глобальных центров обслуживания обеспечивающих централизованное выполнение IT, финансовых, кадровых и других бизнес-функций международных компаний.

Представители IT Park Uzbekistan представили действующие условия резидентства, а также механизмы государственной и институциональной поддержки, направленные на снижение операционных затрат и упрощение выхода зарубежных компаний на рынок Узбекистана.

Особый интерес ManpowerGroup вызвала программа Zero Risk, в рамках которой предусмотрен механизм компенсации 50% расходов на рекрутинг. Представители компании высоко оценили данный инструмент как одну из мер поддержки международного бизнеса на начальном этапе деятельности.

По итогам обсуждений Ташкент получил положительную оценку как перспективная локация для размещения GCC. Переговоры также обозначили возможности дальнейшего взаимодействия с ManpowerGroup и LavoroSolutions в сфере кадровых решений и развития глобальных бизнес-услуг, способствующих расширению международного делового присутствия в Узбекистане.