O‘zbekiston global HR xaritasida: IT Park Uzbekistan ManpowerGroup bilan uchrashuv o‘tkazdi

16-oktabr kuni Toshkentda IT Park Uzbekistan vakillari xalqaro ManpowerGroup kompaniyasi hamda IT Park Uzbekistan rezidenti LavoroSolutions bilan ishchi uchrashuvlar o‘tkazdi. Muzokaralarda rekruting va xodimlarni boshqarish sohasidagi hamkorlikni kengaytirish istiqbollari, shuningdek, O‘zbekistonning global kompetensiyalar markazlarini (Global Capability Centers, GCC) joylashtirish uchun istiqbolli hudud sifatidagi salohiyati muhokama qilindi.  

Uchrashuvlarda IT Park Uzbekistan eksportni rivojlantirish bo‘limi direktori Jahongir Kagirov, ManpowerGroup vakili Matush Kaleta hamda LavoroSolutions savdo va marketing direktori Viktoriya Muzichkina ishtirok etdi.

HR sohasini rivojlantirish va xalqaro hamkorlik

Muzokaralarda rekruting xizmatlari ko‘lamini kengaytirish hamda O‘zbekistonda faoliyat boshlash va biznesini kengaytirishni rejalashtirayotgan xalqaro kompaniyalarning kadrlarga bo‘lgan ehtiyojini qondirishga xizmat qiluvchi infratuzilmani rivojlantirish masalalariga asosiy e’tibor qaratildi.

Shu doirada xodimlarni boshqarish bo‘yicha konsalting, rekruting va kompleks HR yechimlariga ixtisoslashgan xalqaro ManpowerGroup kompaniyasi bilan hamkorlik istiqbollari ko‘rib chiqildi.

Shuningdek, rekruting va xodimlarni boshqarish xizmatlarini ko‘rsatuvchi IT Park Uzbekistan rezidenti LavoroSolutions faoliyatiga alohida e’tibor qaratildi. Xususan, HR xizmatlarini rivojlantirish, kadrlar bilan bog‘liq yechimlar ko‘lamini kengaytirish hamda xalqaro kompaniyalarning malakali mutaxassislarga bo‘lgan talabini qondirish imkoniyatlari muhokama qilindi. Bunday xizmatlarning rivojlanishi xalqaro biznes uchun qulay muhit yaratishning muhim tarkibiy qismi hisoblanadi.

Global kompetensiyalar markazlarini joylashtirish istiqbollari

Muzokaralarning muhim yo‘nalishlaridan biri Toshkentning global kompetensiyalar markazlarini (GCC) joylashtirish salohiyati bo‘ldi. Ushbu markazlar xalqaro kompaniyalarning IT, moliya, kadrlar boshqaruvi va boshqa biznes funksiyalarini markazlashgan holda amalga oshirishga xizmat qiladi.

IT Park Uzbekistan vakillari amaldagi rezidentlik shartlari, shuningdek, xorijiy kompaniyalarning operatsion xarajatlarini kamaytirish va O‘zbekiston bozoriga kirishini yengillashtirishga qaratilgan davlat hamda institutsional qo‘llab-quvvatlash mexanizmlarini taqdim etdi.

ManpowerGroup vakillarida Zero Risk dasturi alohida qiziqish uyg‘otdi. Mazkur dastur doirasida rekruting xarajatlarining 50 foizini qoplash mexanizmi nazarda tutilgan. Kompaniya vakillari ushbu imkoniyatni xalqaro biznes uchun faoliyatning dastlabki bosqichida muhim qo‘llab-quvvatlash choralaridan biri sifatida yuqori baholadi.

Muzokaralar yakunida Toshkent global kompetensiyalar markazlarini joylashtirish uchun istiqbolli hudud sifatida ijobiy baholandi. Uchrashuvlar, shuningdek, ManpowerGroup va LavoroSolutions bilan kadrlar sohasidagi yechimlar hamda global biznes xizmatlarini rivojlantirish bo‘yicha kelgusidagi hamkorlik imkoniyatlarini belgilab berdi. Bu yo‘nalishdagi hamkorlik O‘zbekistonda xalqaro kompaniyalar faoliyatini kengaytirishga xizmat qilishi mumkin.